MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Xây dựng sơ đồ tổ chức công ty, đánh giá tính hiệu quả, sự phù hợp của mô hình.

– Xây dựng hệ thống pháp lý áp dụng cho toàn Công ty.

– Xây dựng chức năng nhiệm vụ các bộ phận thuộc Công ty.

– Xây dựng và điều chỉnh hệ thống Nội quy; Quy định; Quy trình hoạt động trong Công ty.

– Xây dựng cơ chế theo dõi, đánh giá hiệu suất lao động.

– Tổ chức thực hiện tuyển dụng, đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng và thời gian.

– Xây dựng KH đào tạo hàng năm. Tổ chức các hoạt động đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn và năng lực cho CBCNV

– Xây dựng định biên nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự theo tháng/quý/năm

– Đề xuất cải tiến công tác lương, thưởng, chế độ đãi ngộ, đảm bảo mục tiêu gắn thu nhập người lao động với hiệu quả công việc.

– Tổ chức việc tính lương, thưởng hàng tháng, quý, năm.

– Tổ chức thực hiện các chế độ BHTN, BHYT, BHXH, hợp đồng và thanh lý hợp đồng cho người lao động.

– Xây dựng quy chế thi đua, khen thưởng và thực hiện công tác đánh giá kết quả thi đua khen thưởng

– Tổ chức chịu trách nhiệm các hoạt động liên quan đến mảng hành chính văn phòng

– Giám sát An toàn lao động, Phòng cháy chữa cháy, An ninh trật tự toàn Công ty.

– Xử lý xung đột nội bộ, sai phạm kỷ luật, giải quyết tranh chấp lao động.

– Tổ chức các hoạt động gắn kết, khích lệ người lao động, đảm bảo duy trì và phát triển văn hóa, giá trị cốt lõi của Công ty

– Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của BLĐ

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1 –  Tiêu chuẩn/Yêu cầu:

– Học vấn, trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành  Hành chính, Luật, Nhân sự

2 – Kinh nghiệm làm việc:

– Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong các Công ty thuộc lĩnh vực xây dựng, đầu tư BĐS với quy mô nhân sự từ 100 người trở lên

3 – Kiến thức, tư duy:

– Tư duy tích cực; cẩn thận, chi tiết, có khả năng tổ chức, quản trị

– Tôn trọng các giá trị con người

– Đam mê công việc liên quan đến tổ chức, quản trị nhân sự

– Chủ động, quyết đoán, nhạy bén. Ham học hỏi, quyết tâm trong việc đạt mục tiêu

– Kiến thức chuyên môn: Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động

4 – Kỹ năng:

– Giao tiếp, thuyết trình, giải quyết vấn đề

– Lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp

– Quản lý thời gian

– Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm

– Tin học: Thành thạo tin học văn phòng

– Kỹ năng khác: Kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên

5 – Tiêu chuẩn khác: Yêu thích công việc, có thể gắn bó lâu dài

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Mức lương: Theo thỏa thuận

– Chế độ bảo hiểm, du lịch, phụ cấp, đồng phục

– Chế độ thưởng, chăm sóc sức khỏe, đào tạo, tăng lương, công tác phí, nghỉ phép năm.

*Thông tin liên hệ

Công ty cổ phần Đầu tư Nhà và Thương mại Hưng Ngân

Địa chỉ liên hệ: 130 Tôn Đức Thắng – Quốc Tử Giám – Đống Đa – Hà Nội

– Ban HCTH: 0243 7326698 – Người liên hệ: Ms Nhung.

– Email liên hệ: hcnshn@hungngan.com.vn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.