Giới thiệu chung
Lịch sử hình thành
Tầm nhìn sứ mệnh
Công ty thành viên
Đối tác
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Xây dựng sơ đồ tổ chức công ty, đánh giá tính hiệu quả, sự phù hợp của mô hình.
– Xây dựng hệ thống pháp lý áp dụng cho toàn Công ty.
– Xây dựng chức năng nhiệm vụ các bộ phận thuộc Công ty.
– Xây dựng và điều chỉnh hệ thống Nội quy; Quy định; Quy trình hoạt động trong Công ty.
– Xây dựng cơ chế theo dõi, đánh giá hiệu suất lao động.
– Tổ chức thực hiện tuyển dụng, đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng và thời gian.
– Xây dựng KH đào tạo hàng năm. Tổ chức các hoạt động đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn và năng lực cho CBCNV
– Xây dựng định biên nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự theo tháng/quý/năm
– Đề xuất cải tiến công tác lương, thưởng, chế độ đãi ngộ, đảm bảo mục tiêu gắn thu nhập người lao động với hiệu quả công việc.
– Tổ chức việc tính lương, thưởng hàng tháng, quý, năm.
– Tổ chức thực hiện các chế độ BHTN, BHYT, BHXH, hợp đồng và thanh lý hợp đồng cho người lao động.
– Xây dựng quy chế thi đua, khen thưởng và thực hiện công tác đánh giá kết quả thi đua khen thưởng
– Tổ chức chịu trách nhiệm các hoạt động liên quan đến mảng hành chính văn phòng
– Giám sát An toàn lao động, Phòng cháy chữa cháy, An ninh trật tự toàn Công ty.
– Xử lý xung đột nội bộ, sai phạm kỷ luật, giải quyết tranh chấp lao động.
– Tổ chức các hoạt động gắn kết, khích lệ người lao động, đảm bảo duy trì và phát triển văn hóa, giá trị cốt lõi của Công ty
– Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của BLĐ
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1 – Tiêu chuẩn/Yêu cầu:
– Học vấn, trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Hành chính, Luật, Nhân sự
2 – Kinh nghiệm làm việc:
– Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong các Công ty thuộc lĩnh vực xây dựng, đầu tư BĐS với quy mô nhân sự từ 100 người trở lên
3 – Kiến thức, tư duy:
– Tư duy tích cực; cẩn thận, chi tiết, có khả năng tổ chức, quản trị
– Tôn trọng các giá trị con người
– Đam mê công việc liên quan đến tổ chức, quản trị nhân sự
– Chủ động, quyết đoán, nhạy bén. Ham học hỏi, quyết tâm trong việc đạt mục tiêu
– Kiến thức chuyên môn: Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động
4 – Kỹ năng:
– Giao tiếp, thuyết trình, giải quyết vấn đề
– Lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp
– Quản lý thời gian
– Làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
– Tin học: Thành thạo tin học văn phòng
– Kỹ năng khác: Kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên
5 – Tiêu chuẩn khác: Yêu thích công việc, có thể gắn bó lâu dài
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Mức lương: Theo thỏa thuận
– Chế độ bảo hiểm, du lịch, phụ cấp, đồng phục
– Chế độ thưởng, chăm sóc sức khỏe, đào tạo, tăng lương, công tác phí, nghỉ phép năm.
*Thông tin liên hệ
Công ty cổ phần Đầu tư Nhà và Thương mại Hưng Ngân
Địa chỉ liên hệ: 130 Tôn Đức Thắng – Quốc Tử Giám – Đống Đa – Hà Nội
– Ban HCTH: 0243 7326698 – Người liên hệ: Ms Nhung.
– Email liên hệ: hcnshn@hungngan.com.vn
